Redskaber til selvbestemmelse i ældreplejen
Vil I styrke borgerens mulighed for selvbestemmelse? Materialet samler redskaber, der hjælper medarbejdere og ledere med at afdække, forstå og understøtte borgerens ønsker og behov i plejen.
Vil I styrke borgerens mulighed for selvbestemmelse? Materialet samler redskaber, der hjælper medarbejdere og ledere med at afdække, forstå og understøtte borgerens ønsker og behov i plejen.
Leder du efter konkrete værktøjer til at kortlægge og styrke samarbejdet mellem ældreplejen og civilsamfundet? Sundhedsstyrelsens Videnscenter for ældrepleje tilbyder procesværktøjer og refleksionsspørgsmål, som kan anvendes på ledelsesniveau.
Ønsker du viden om, hvordan andre har arbejdet med at understøtte borgerens selvbestemmelse? Sundhedsstyrelsens Videnscenter for Ældrepleje præsenterer en række konkrete eksempler på tiltag og praksis, der illustrerer arbejdet med selvbestemmelse i plejen.
Sundhedsstyrelsens Videnscenter for ældrepleje samler eksempler fra kommuner og plejeenheder, der har arbejdet med at styrke samarbejdet med pårørende. Eksemplerne viser, hvordan konkrete indsatser kan tilrettelægges og forankres i praksis.
Hvordan kan ældreplejen samarbejde med civilsamfundet på nye måder? Sundhedsstyrelsens Videnscenter for ældrepleje samler eksempler fra forskellige kommuner, der viser, hvordan fællesskaber og frivillige kan bidrage til meningsfulde aktiviteter og forebyggende indsatser.
Hvordan implementerer man helhedspleje bedst muligt? Lad dig inspirere af konkrete erfaringer med helhedspleje fra en række kommuner. Casene har fokus på, hvordan helhedspleje organiseres og gennemføres med fokus på tværfagligt samarbejde, borgerinddragelse og livskvalitet.
Inspirationskataloget giver ledere og medarbejdere i ældreplejen konkrete redskaber og historier til, hvordan I møder borgeren som hele menneske og understøtter ønsket liv også når afhængighed af hjælp øges.
Inspirationskataloget giver ledere og medarbejdere i ældreplejen konkrete værktøjer og inspiration til at styrke faglig ledelse og skabe en stærk refleksionskultur. Du får blandt andet indblik i, hvordan et fælles sprog og nærværende ledelse styrker både medarbejdere og borgere.