Faglig ledelse og refleksionskultur
Inspirationskataloget giver ledere og medarbejdere i ældreplejen konkrete værktøjer og inspiration til at styrke faglig ledelse og skabe en stærk refleksionskultur. Du får blandt andet indblik i, hvordan et fælles sprog og nærværende ledelse styrker både medarbejdere og borgere.
Dette inspirationskatalog fra Sundhedsstyrelsens Videnscenter for ældrepleje præsenterer tre konkrete eksempler på kommuner, plejehjem og hjemmeplejegrupper, der har arbejdet med at styrke faglig ledelse og refleksionskultur – især med fokus på at forebygge, håndtere og lære af uforståelig adfærd og voldsomme episoder i ældreplejen.
Kataloget indeholder blandt andet:
Faglige redskaber til ledelse og refleksion, som kan tages i brug på arbejdspladsen.
Case 1: Kulturforandring mod et fælles sprog – så medarbejdere arbejder ud fra samme faglige begreber.
Case 2: Øget refleksionskultur – hvordan hjemmeplejegruppen i én kommune fik rutiner for medarbejderrefleksion i hverdagen.
Case 3: Faglig ledelse på tværs af afdelinger – hvordan ledelsen sikrede faglig sammenhæng i flere enheder.
Kataloget henvender sig særligt til dig, som er leder eller medarbejder med ansvar for faglig kvalitet og udvikling i ældreplejen, men materialet er også relevant for teamledere og nøglepersoner, der ønsker at styrke faglig refleksion og samarbejde f.eks. som et led i ældrereformens fokus på frisættelse og fagligt handlerum.